第163章 调整(第2/2 页)

整的教育培训，比那些大字不识的奴隶强的不是一丁半点。

以后如果能从这个世界获得人才，也可以塞到大科学院里。

喜欢研发的玩家们，现在最主要的任务，就是在其他战斗玩家，提出要求之后，研究怎么运用现有的装备和材料，给玩家们制作，或是拼凑出他们需要的装备，不能完全依赖基地制造的那些制式装备。

工厂需要交给专业的人员来运营管理，不能什么玩家都往里面塞。

虽然确实有很多玩家在一些工厂的建立之初，立下了汗马功劳，但这不是他们对工厂随意指手画脚的资本，工厂更不是他们予求予取的地方。

工厂整合之后，将看业绩说话，能者上庸者下，该给他们的分红不会少，但是想插手工厂的管理，那就要看自己的本事了。

不过，如果有好的想法和建议，或是对工厂的升级改造能提供一臂之力，李想也会不吝奖励的。

参谋处的参谋们，全体解散。

他们可以自由的选择自己喜欢的军团加入，到时候他们会怎么做，那就不是李想需要考虑的事情了。

同时，李想邀请他们根据自己本身的经历，编写各种作战手册和训练手册。

李想打算训练一支土着人军队，作为玩家们之外的正规军，以面对将来的大规模战争。

这支军队不需要像玩家们那样悍不畏死，也不能像玩家们那样自由散漫。

他们在前期主要负责的就是驻守在一些关键位置，执勤警戒。在战斗的时候，协助玩家们完成各种战斗任务。

等到时机和规模成熟的时候，再跟玩家们共同作战，直到他们能独当一面，到最终 取代玩家们的位置，成为战场上的主力。

玩家们还是适合各种用来完成各种任务，以及在战争前期中充当中流砥柱或是敢死队的任务。

比如各种伤亡率极高的攻坚战，决死阻击战，以及突袭，侦查，伪装潜入之类的特种作战。

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