第117章 面试(第2/2 页)
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随后，在田勇精密的安排之下，上午的时间，陆续面试了运营主管和人事主管两个岗位。
中午时分，萧蔷薇主动带着李浩阳和田勇两个人去了大厦2楼的食堂，吃了一顿标准的工作餐。
“这里的菜还蛮丰富的嘛，价格也挺便宜，我们三个人点了四个菜，也才五十一块钱。”李浩阳笑着说道。
“嗯，价格是要比一线城市的写字楼便宜一些。”萧蔷薇笑着回道。
三人简单的吃完了中饭，李浩阳和田勇也不午休，直接继续霸占了会议室。
“老田，你这是在弄什么东西呢，敲啊敲的。”
李浩阳一边说着，好奇的凑上前看了一眼。
“没什么，我在根据面试者的表现，进行打分排序。”
闻言，李浩阳微微点头，他瞧见的笔记本内容并不复杂，田勇只是做了一个简单的六维数据图，然后用六项标准在给上午面试的人进行打分排序，这种面试方式并不稀奇，甚至上午就有一个面试人事主管岗位的人就说过这种面试方法。
当然，田勇也并非是凭着脑海里的记忆和印象来打分，他的手机早就连接好了会议室的监控，正在一遍遍的回放面试现场。
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